War dir eine Frage im Vorstellungsgespräch egal, die dich den Kopf zerbrechen ließ? Entdecke die Fragen zum Test der emotionalen Intelligenz und finde heraus, ob du das Zeug dazu hast!
Vorstellungsgespräche können nervenaufreibend sein, mit Bewerbern, die sich über Qualifikationen, Erfahrungen und Kommunikationsfähigkeiten Gedanken machen.
Aber es gibt noch ein weiteres Element, auf das die Arbeitgeber zunehmend Wert legen: die emotionale Intelligenz. Dies wird oft durch bestimmte Fragen im Vorstellungsgespräch deutlich, mit denen die emotionale Intelligenz getestet wird. In einem TikTok-Video enthüllt Life Coach @fearlesswoman.co ein kniffliges Szenario, um deinen EQ zu messen.
Logische vs. Emotionale Intelligenz – Wie würdest du die Fragen zum Test der emotionalen Intelligenz beantworten?
Stell dir vor, du bist ein Mann, der in einem zweisitzigen Cabrio unterwegs ist und sich im Luxus sonnt. Während du fährst, siehst du eine Bushaltestelle mit drei Personen.
- Die schöne Frau: Die erste Person ist eine umwerfende Frau. Auf den ersten Blick fühlst du dich an sie gebunden und stellst dir eine gemeinsame Zukunft vor – du denkst sogar an Heirat und Kinder.
- Der Jobinterviewer: Neben ihr steht ein Mann mit einer Aktentasche, der verzweifelt versucht, es zu einem wichtigen Vorstellungsgespräch zu schaffen. Seine gesamte Zukunft steht auf dem Spiel, und ein Misserfolg könnte fatale Folgen für ihn und seine Familie haben.
- Die kranke Person: Die dritte Person scheint schwer krank zu sein und braucht dringend ärztliche Hilfe. Die Zeit drängt, und die Situation könnte kritisch werden.
Die Frage, die Interviewer stellen: Was wirst du jetzt tun?
Die meisten Menschen neigen instinktiv dazu, die kranke Person ins Krankenhaus zu bringen – eine logische Reaktion. Doch diese Entscheidung ist zwar mitfühlend, kann aber nicht von hoher emotionaler Intelligenz zeugen. Die überraschende „richtige“ Antwort liegt in einer anderen Richtung.
Wie kannst du also emotionale Intelligenz zeigen und diesen EQ-Test beantworten?
Der wahre Test der emotionalen Intelligenz besteht darin, dein wertvolles Cabrio der Person zu überlassen, die zum Vorstellungsgespräch eilt. Lass sie den Kranken ins Krankenhaus fahren, während du mit der Frau zurückbleibst, die dein Herz erobert hat.
Der Unterschied zwischen emotionaler Intelligenz und logischer Problemlösung
Emotionale Intelligenz (EQ) unterscheidet sich vom Intelligenzquotienten (IQ). Während der IQ die logischen Problemlösungsfähigkeiten bewertet, geht es beim EQ darum, Gefühle zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren.
Wenn man sich in einem sozialen Umfeld nur auf die Logik verlässt, kann das zu „richtigen“ Entscheidungen führen, ohne die weiteren Auswirkungen zu berücksichtigen.
Der Kernpunkt der emotionalen Intelligenz ist es, Lösungen zu finden, bei denen alle gewinnen. Während das Bestehen eines Vorstellungsgesprächs von deinem IQ abhängen kann, erfordert die Aufrechterhaltung dauerhafter Beziehungen am Arbeitsplatz einen hohen EQ. Letztendlich geht es darum, ein Umfeld zu schaffen, von dem alle profitieren.
Deine persönliche Reaktion auf diesen EQ-Test ist eine Frage der Perspektive
Wenn du nicht die „richtige“ Antwort auf die Fragen zum Test der emotionalen Intelligenz gefunden hast, sei nicht verärgert. Das schafft nur 1 von 100. Deine Entscheidung, die kranke Person zu bevorzugen, zeigt, dass du von Natur aus gut bist.
Es bedeutet einfach, dass du eine Einstellung mit vielen anderen teilst, die zu Mitgefühl neigen. Schließlich ist es wichtig, ein guter Mensch zu sein, und wahre emotionale Intelligenz liegt in Handlungen, aus denen jeder als Sieger hervorgeht.
Achte beim nächsten Mal auf die Fragen, die dir die Interviewer stellen. Alles Gute!
