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Liebe Frauen! Hört auf, die Ehe eurer Karriere voranzustellen

Warum sollten Frauen aufhören, die Ehe über die Karriere zu stellen?

Neue Forschungen zeigen, EINMALIG, dass Frauen ihre eigene Karriere aktiv untergraben, weil es ihre Heiratsaussichten beeinträchtigt.

Jeden Tag höre oder lese ich von einer anderen Forschung, die unterstützt, wie Frauen an ihrer eigenen Unterwerfung teilnehmen, oft unbewusst. Es macht mich so wütend, dass diese Dinge auch heute noch gefunden werden. Ich gerate außer mir, wenn ich erfahre, dass ein weiteres Verhalten von Frauen ihre Karriere, ihren Lebensunterhalt und ihre Unabhängigkeit untergräbt.

Na gut, meine Schlagzeile ist ein wenig sensationell. Natürlich steht es Frauen frei, die Ehe der Karriere vorzuziehen, wenn sie dies wünschen. Aber bevorstehende Untersuchungen von Harvard-Ökonomen zeigen, dass Frauen ihre Karriereambitionen gegeneinander abwägen, um „heiratsfähig“ zu bleiben.

Grundsätzlich reagierten alleinstehende Frauen auf Fragen anders, wenn sie dachten, ein Mann würde die Antworten sehen oder weniger am Unterricht teilnehmen, wenn Männer im Raum waren.

Alleinstehende Frauen, die dachten, ihre Antworten würden von Männern gesehen werden, senkten ihre Wunschgehälter um durchschnittlich 18.000 pro Jahr. Alleinstehende Frauen, die dachten, ihre Antworten würden von den Männern gesehen werden, verringerten die Anzahl der Stunden, die sie nach eigenen Angaben wöchentlich arbeiten wollten, oder die Tage, an denen sie jeden Monat verreisen wollten, um durchschnittlich 18.000.

Wenn die Frauen ihre Antworten für anonym hielten, antworteten sie wie die verheirateten/nicht alleinstehenden Frauen, mit höheren Gehältern und ehrgeizigeren Karrieren.

Und wir sprechen hier nicht von irgendwelchen alten, beliebigen Frauen. Wir reden über MBA-Studenten. Wir sprechen von motivierten, ehrgeizigen Frauen, die sich für die Wirtschaft, ein bekanntermaßen männliches Feld, als Karriereweg entschieden haben.

Ich zitiere den Artikel in der HBR:

Während eine Extrapolation auf andere Bereiche den Rahmen dieses Artikels sprengen würde, sind die weiblichen Elite-MBA-Studentinnen eine erlesene Gruppe, die vermutlich mehr Wert auf den beruflichen Erfolg legt als die weibliche Bevölkerung im Allgemeinen. Dies lässt vermuten, dass die Auswirkungen von Heiratsmarktsignalen in anderen Kontexten vielleicht noch größer sind.

Okay, packen wir das aus.

Die Forscher fanden diesen Effekt bei den weiblichen MBA-Studenten, die sich um ihre Karriere kümmern und nach ihrer Definition gut drauf sind.

Wenn weibliche MBA-Studentinnen ihre offensichtlichen Ambitionen reduzieren und ihre Teilnahme am Unterricht und ihr Durchsetzungsvermögen in der Gegenwart von Männern verringern, was bedeutet das für den Rest von uns?

Ein weiteres Zitat:

Unsere Analyse der Beteiligungsgrade zeigte, dass unverheiratete Studentinnen wesentlich niedrigere Beteiligungsgrade hatten als verheiratete.

Unverheiratete Frauen verschließen sich buchstäblich selbst, weil es sie einen Partner kosten könnte. Denn wir wissen aus einer 2007 durchgeführten Studie, dass Männer Frauen bevorzugen, die weniger verdienen und weniger ehrgeizig sind als sie.

Ich möchte anmerken, dass diese Studie offenbar keine Kontrolle der sexuellen Orientierung durchgeführt hat (die ganze Sache ist noch nicht veröffentlicht, aber der Artikel erwähnt sie nicht und geht wahrscheinlich von Heterosexualität aus). Untergraben sich bisexuelle, schwule oder lesbische Frauen in gleichem Maße wie die heterosexuellen? Der Artikel beantwortet diese Frage nicht – und ich wäre neugierig, das zu sehen.

Auch wenn Frauen Zugang zu allen Arten von Karrieren haben, die noch vor 30 oder 40 Jahren unerhört waren, haben wir immer noch diese dumme, tief verwurzelte, sozial normative Idee, dass wir uns irgendwie kleiner machen sollten, als es den Männern gefällt.

Wir sollten uns ruhiger machen.
Wir sollten uns selbst weniger erfolgreich machen.
Wir sollten uns mehr zur Verfügung stellen.
Wir sollten uns weniger ehrgeizig machen.
Wir sollten uns weniger führungsmäßig machen.

Wir sollten uns immer weniger, immer schwächer, immer kleiner machen, immer nicht bedrohlich für die armen Männer, die nicht damit umgehen können, dass eine Frau erfolgreicher sein könnte als er.

Dies ist eine empirisch beobachtbare Tatsache, die nicht nur aus der sozial-feministischen Theorie, sondern auch aus der wissenschaftlichen Methode der Psychologie und der Verhaltensforschung hervorgeht. Nicht, dass der Feminismus mehr Studien braucht, die seine Haltung unterstützen, denn, OMG, wo warst du? aber wir haben noch eine weitere Bestätigung unserer Unterwerfung und unserer eigenen Teilnahme an dem System, das uns unterdrückt, das uns zwingt, weniger als unser volles Potenzial zu erreichen.

Am Ende des Artikels schlagen die Autoren vor, dass mehr Forschung nötig ist, um Interventionen zu entwickeln, die diesen Effekt reduzieren oder beseitigen.

Hier sind einige Vorschläge:

DIE BEDEUTUNG DER EHE REDUZIEREN, ALLEINSTEHENDE FRAUEN FEIERN

Männer haben nicht das Gefühl, etwas für die Ehe aufgeben zu müssen. Frauen werden ständig aufgefordert, etwas für die Ehe aufzugeben, wobei der mögliche Verdienst nur einer davon ist.

Wenn wir nur die Bedeutung der Ehe im Leben einer Frau reduzieren würden, würden sich vielleicht mehr Frauen frei fühlen, Entscheidungen zu treffen, die für sie funktionieren, nicht für sie und einen zukünftigen Ehemann.

Und ist es angesichts der Tatsache, dass die Hälfte der heutigen Ehen mit einer Scheidung endet, wirklich wert, die künftigen Karriereaussichten zu riskieren, und zwar buchstäblich mit dem Wurf einer Münze?

Hören wir auf, den Frauen zu sagen, dass sie heiraten müssen, sonst. Hören wir auf, den Frauen zu sagen, dass „sie alt werden“ und „sie sich niederlassen müssen, wenn sie sich gehen lassen“ und dass es für ein erfülltes Leben irgendwie notwendig ist, dass das eigene Vermögen vertraglich an eine andere Person gebunden ist und auf so etwas wie Liebe beruht.

Offenbar war das Single-Dasein der gemeinsame Nenner für Frauen, die sich selbst verkleinern. Hören wir auf, das zu einem Faktor zu machen.

Feiern wir alleinstehende Frauen, polyvalente Frauen, schwule Frauen, Frauen, die sich weigern zu heiraten, Frauen, die Freunde mit Sozialleistungen bevorzugen. Die Ehe ist in Ordnung, wenn man sie will, aber man muss sie auch wollen. Sie sollte keine Notwendigkeit für den sozialen Status und den Erfolg im Leben sein.

EINE TRANSPARENTE LOHNPOLITIK UMSETZEN, GELD NICHT MEHR ZU EINEM TABUTHEMA MACHEN

Wissen Sie, was die größte Ursache für die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen ist? Die Tatsache, dass Frauen nicht wissen, wie viel Männer in gleichwertigen Positionen verdienen.

Die Gewerkschaften haben eine transparente Lohnpolitik, bei der jeder weiß, was jeder andere verdient, weil es im Vertrag steht. Auf diese Weise ist es quasi unmöglich, zu betrügen und Männern mehr zu geben als Frauen in ähnlichen Positionen.

Die Unternehmen haben viel Macht über die Gehälter (und die Macht, Männern mehr zu zahlen), weil die Gehälter im Allgemeinen geheim sind. Wenn man Transparenz erzwingt (oder noch radikaler, Lohngleichheit, bei der JEDER den gleichen Betrag verdient – wenn das Unternehmen erfolgreich ist, gewinnen alle!), wird das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen aufbrechen und den Kampf erleichtern.

Geld ist ein solches Tabuthema. Wann haben Sie das letzte Mal jemanden gefragt, was er verdient? Es ist der Gipfel der Unhöflichkeit zu fragen, aber wenn wir nicht fragen, wie sollen wir dann die Ungleichheit aufdecken und unseren gemeinsamen Zustand der Ausbeutung entdecken?

FRAUEN MIT AMBITIONEN UNTERSTÜTZEN

Jeder darf so ehrgeizig sein oder nicht, wie er will. Aber ehrgeizige Frauen werden öfter für ihren Ehrgeiz kritisiert als Männer.

Bei Frauen ist Ehrgeiz ein negativer Charakterzug. Er macht sie „aufdringlich“, „anspruchsvoll“, „schrill“. Bei Männern machen genau dieselben Verhaltensweisen ihn zu einem Führer, einem Visionär, einem engagierten Mitarbeiter.

Unterstützen wir Frauen mit Ehrgeiz. Stellen wir unsere Freundinnen als Freiberuflerinnen ein, kaufen wir Dinge bei unseren Kunsthandwerkerinnen und Künstlerinnen und kaufen wir in unseren frauengeführten Geschäften ein. Lasst uns die Artikel, Essays und Bücher unserer Freundinnen lesen.

Lasst uns unser Geld an von Frauen geführte Unternehmen geben. Ermutigen wir Unternehmen, die die Geschlechterparität zu einem Wert machen, und demonstrieren wir ihr Engagement dafür.

Unterstützen wir Frauen mit Ambitionen, denn sie haben einen verdammt harten Kampf zu führen.

Leitende Frauen in Führungspositionen werden gebeten, vor den Junior-Vorstandsmitgliedern einen Drink für die Vorsitzende zu holen. Pew Research listet etwa eine Million Dinge auf, die Frauen davon abhalten, in die Spitzenränge der Wirtschaft und der Macht aufzusteigen.

Ich weiß nicht, wie es Ihnen geht, aber ich bin müde.

Ich habe es satt, dass man mir sagt, mein Leben sei weniger wert, weniger wertvoll und weniger bedeutungsvoll als das eines Mannes, weil ich zufällig weibliche Genitalien habe.

Ich habe es satt, mir immer wieder sagen zu lassen, dass mein Aussehen wichtiger ist als mein Verstand, dass mein Beziehungsstatus wichtiger ist als meine Leistungen und dass meine Fähigkeit, Kinder zu gebären, meine Ambitionen übertrifft.

Ich habe es verdammt noch mal satt, ein Bürger zweiter Klasse zu sein, jemand, der für jeden Kunden, jede Stunde, die er verlangt, jeden Pitch, den er verschickt, jedes eingereichte Papier doppelt so hart kämpfen muss.

Also, ehrgeizige Frauen, aus Liebe zu welcher Gottheit auch immer, an die Sie glauben (oder auch nicht), hören Sie bitte auf, die Heiratsperspektive über Ihre Träume zu stellen. Achten Sie auf Ihre Einstellungen und Ihr Verhalten gegenüber Männern.

Wollen Sie sich selbst, Ihre Leistungen und Ihre Ambitionen bereitwillig herabsetzen, nur um potentiellen Partnern wünschenswerter zu erscheinen?