Bist du einer derjenigen, die sich fragen, wie sie mit 50 Jahren einen Karrierewechsel machen sollen? Ein Karrierewechsel in der Lebensmitte kann aufregend, aber auch beängstigend sein. Hier sind einige der Dinge, die du beachten solltest, sowie Optionen, die du in Betracht ziehen kannst.
Ein Karrierewechsel ist immer eine Herausforderung. Aber manchmal ist eine Veränderung alles, was du brauchst, um am Arbeitsplatz mehr als glücklich zu sein und ein Gefühl der Erfüllung zu finden. Wir beobachten, dass viele Menschen in ihren 40ern und 50ern ihren Beruf wechseln, um eine bessere Work-Life-Balance und mehr Erfolg zu finden.
Der erste Schritt zu einem Karrierewechsel in der Lebensmitte ist zu akzeptieren, dass er möglich ist. Ein durchschnittlicher Mensch hat im Laufe seines Lebens 12 Jobs – und meistens ist es nicht so, dass die Jobs, die er gegen Ende seiner Karriere hatte, nichts mehr mit den Jobs zu tun haben, mit denen er angefangen hat.
Wenn du dir ein Ziel setzt und einen Plan aufstellst, in dem du die relevanten Fähigkeiten für eine neue Karriere lernst, kannst du den Beruf erfolgreich wechseln.
Viele entscheiden sich für einen Jobwechsel, aber die meisten von ihnen machen die üblichen Fehler beim Berufswechsel in der Lebensmitte. Dieser Artikel hilft dir, die Feinheiten eines Berufswechsels in der Lebensmitte zu erörtern, einschließlich der Dinge, die du beachten solltest, und einiger Berufe, die eine gute Wahl für einen Berufswechsel sind.
Dinge, die man bei einem Karrierewechsel in der Lebensmitte beachten sollte
1. Bestimme den richtigen Karriereweg für dich selbst
Wenn du darüber nachdenkst, einen Karrierewechsel zu machen, egal ob zu Beginn oder am Ende deines Berufslebens, ist der erste Schritt, den idealen Karriereweg zu bestimmen. Mache einen Berufstest oder sprich mit einem Berater, um den besten Weg auf der Grundlage deiner Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen zu finden. Es ist auch eine gute Idee, das Ziel einer beruflichen Veränderung zu bestimmen und deinen Weg auf der Grundlage dieses Ziels zu planen.
2. Mach einen Plan und fang früh an, dich vorzubereiten
Nachdem du dir über deinen Weg im Klaren bist, geht es an die Planung und Vorbereitung. Mache einen zeitgebundenen Plan und fange so schnell wie möglich an, die notwendigen Fähigkeiten zu lernen. Sich auf die Planung und das Lernen neuer Dinge zu konzentrieren, hilft dir dabei, deine Ziele zu erreichen. Außerdem sollte das den psychologischen Druck von dir nehmen.
3. Mache ein Budget
Eine berufliche Veränderung kann sich auf viele Aspekte deines Lebens auswirken. Plane deine Finanzen so, dass du deinen Berufswechsel finanzieren kannst. Du brauchst keine riesigen Mittel, um eine berufliche Veränderung zu machen. Du brauchst nur genug, um anzufangen. Beginne so schnell wie möglich mit dem Sparen und scheue dich nicht, Abstriche zu machen, bis deine neue Karriere an Fahrt gewinnt.
4. Erkenne gleichgesinnte Kollegen und Kolleginnen
Das Knüpfen von Netzwerken ist der meist entscheidende Aspekt bei einer beruflichen Veränderung. Wenn du mit den richtigen Leuten sprichst, kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln und dir dabei helfen, die beste Gelegenheit zu finden, die deinen Fähigkeiten entspricht. Verbinde dich mit anderen in der Branche, um Möglichkeiten zu finden, deine neue Karriere in Gang zu bringen.
5. Finde heraus, welche Qualifikationen du lernen musst
Finde mehr über die Fähigkeiten heraus, nach denen Arbeitgeber in deinem neuen Arbeitsbereich suchen. Du musst nicht zurück zur Schule gehen, um die benötigten Fähigkeiten zu erwerben. Werde kreativ und finde neue Wege, um zu lernen, was du wissen musst. Erkunde die Möglichkeiten von Online-Kursen; nimm ein Praktikum oder ein Teilzeitprojekt in dem Bereich deiner Wahl an.
6. Lebenslauf aktualisieren
Wenn du einen Job oder eine Geschäftsmöglichkeit in einem neuen Bereich finden willst, sollte dein Lebenslauf die Fähigkeiten hervorheben, die in deinem neuen Bereich geschätzt werden, und nicht deine bisherigen Erfahrungen. Verwende aussagekräftige Überschriften wie „technisches Fachwissen“, „Geschäftserfahrung“ oder „Führungsaufgaben“, um deine Stärken herauszustellen.
7. Hinterfrage die Annahmen und sei zuversichtlich
Sei darauf vorbereitet, deine Arbeit für dich sprechen zu lassen. Wenn du 40, 50 oder sogar 60 Jahre alt bist, bedeutet das nicht, dass du für das Unternehmen, für das du arbeitest, keinen Wert darstellen kannst.
Tatsächlich können erfahrene Menschen effizienter und produktiver sein als jüngere Arbeitnehmer/innen. Achte darauf, dass du über deine Begeisterung für den Karrierewechsel sprichst und ihre Annahmen selbstbewusst in Frage stellst.
Einige der besten Midlife-Career-Change-Jobs
1. Digitales Marketing/Soziale Medien
Die digitale Marketingbranche sucht händeringend nach intelligenten und qualifizierten Marketingfachleuten. Wenn du im konventionellen Marketing gearbeitet hast, kann deine Erfahrung darin, auf eine Marke aufmerksam zu machen, auch für das Marketing in den sozialen Medien wertvoll sein.
2. Soft Skills Trainer/ Imageberater
Wenn du im Unternehmen genug Zeit damit verbracht hast, bei Kunden einen guten Eindruck zu machen und fehlerfreie E-Mails zu schreiben, könntest du ein zertifizierter Soft Skills Trainer werden. Soft Skills sind für alle Berufsanfänger/innen unerlässlich und deine Erfahrung kann für sie wertvoll sein.
3. Webentwickler/in
Um Webentwickler/in zu werden, braucht man technisches Fachwissen und einige Qualifikationen. Aber die gute Nachricht ist, dass Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund Zertifizierungen absolvieren und sich die Fähigkeiten aneignen können, die sie für die Arbeit mit der Webentwicklung brauchen.
4. Unternehmerin/Unternehmer
Viele Menschen, die ihren Job an den Nagel hängen, gründen ihr eigenes Unternehmen. Unternehmertum erfordert harte Arbeit und Entbehrungen, aber der Weg dorthin ist befreiend und befähigend. Nicht zu vergessen ist, dass unternehmerischer Erfolg erhebliche finanzielle Vorteile mit sich bringt.
5. Projektleiter/in
Wer einige Zeit an großen Unternehmensprojekten mitgearbeitet hat, verfügt über wertvolle Erfahrungen in der Leitung eines Projekts von der Planung bis zur Umsetzung. Mach eine Projektmanagement-Zertifizierung und entscheide dich für eine leitende oder strategische Rolle im Projektmanagement.
Ein Karrierewechsel in der Mitte deines Lebens sollte nicht durch eine höhere Gehaltsstufe motiviert sein. Du solltest sogar bereit sein, eine Gehaltskürzung hinzunehmen, wenn du etwas Neues beginnst. Ein Karrierewechsel in dieser Stufe sollte von der Leidenschaft angetrieben sein, eine erfüllende und befähigende Karriere zu finden.
Verwandt: 8 Zeichen, dass du deinen Job kündigen solltest
Wenn du noch weitere Vorschläge oder Ratschläge für die besten Jobs für einen Karrierewechsel in der Lebensmitte hast, dann teile deine Gedanken in den Kommentaren unten mit! Und vergiss nicht, diesen Artikel mit jemandem zu teilen, der daran interessiert sein könnte!
